Blog

Het eeuwige onderwerp. Ik pleegde al acht specifieke artikelen tot nu toe, inclusief enkele boekbesprekingen, en een resem achtergrondartikelen. Hier volgt een nieuw overzicht, met een situering van burn-out in de actuele maatschappij, een spanningsveld tussen syndromen en symptomen, historische ontwikkelingen omtrent de stressrespons, het belang van een hormonale benadering, en een visie op vermoeidheid als centraal symptoom. Uiteraard met een analyse van de basale fouten die de burn-out epidemie in stand houden.

Een zekere Hans Selye definieert rond 1930 het 'aanpassingssyndroom', en hernoemt het later tot 'stressrespons'. Een eerder recente website vergelijkt dit met burn-out. Een bewijs is er niet echt, maar het idee blijft kleven.

Kan je in omstandigheden met overmatige stress zelf zorgen dat je geen burn-out krijgt? Zij die het al gehad hebben lijken te denken van wel, volgens een DS artikel van Nathalie Carpentier. Ik heb mijn twijfels.

Een interview met Brankele Frank, schrijfster van het boek "Over de kop", waarin ze als neuroloog haar eigen burn-out onderzoekt. Meteen een aanleiding voor een dosis maatschappijkritiek.

Het is niet omdat de MBI-test burn-out meet dat die ook burn-out kan verklaren. Maar deze poging daartoe is wel een aanleiding om diverse kenmerken van de actuele maatschappij kritisch te bekijken.

Een artikel uit Knack, met een sociologische visie op burn-out. Aanvankelijk bedoeld als achtergrondanalyse, maar dit blijkt een hoofdartikel waard te zijn. Eindelijk iemand die bruikbare verbanden durft leggen.

U zoekt een boek over burn-out? Neem dit maar. Burn-out wordt gekaderd in geschiedenis en maatschappij, en vooral: stress wordt uitvoerig beschreven als oorzaak van burn-out en aanverwanten (!). Eindelijk.

Ze schieten als paddestoelen uit de grond, die apps die maatschappelijke problemen gaan oplossen. Dat ze een bijdrage leveren aan managerialisme is duidelijk, de rest iets minder.

Ooit van "managerialisme" gehoord? De term is niet bepaald in zwang, de praktijk des te meer. De nadelige gevolgen zijn stilaan onmiskenbaar.

U zoekt een boek over burn-out? Dit is er geen. De auteur is specialist in talenten en werkrelaties, en probeert zijn expertise toe te passen op burn-outs. Dat onderwerp is m.i. echter te serieus om ermee te sollen.